지식경제부 주최 'WORD CLASS 300'프로젝트 지원대상 기업 선정
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2019년 주임급 역량 강화 워크...2019. 07. 09

2019년 6월 20일부터 22일까지 경기도 용인의 한라인재개발원에서 주임급 역량 강화 워크숍이 진행됐다. 이번 워크숍은 입사 2~3년 차 실무자 역량강화 교육으로 조직 이해 강화, 관계 이해 강화, 업무 이해 강화, 자기 계발 강화, Team Building, 윤리 경영 및 성희롱 예방 교육 등 주임급 직원들에게 필요한 다양한 프로그램으로 구성됐다. 첫 번째 강의는 입사 초기에 가졌던 열정을 찾고, 본인의 업무를 돌아보는 「조직 이해 강화」 수업이었다. ■ 우리 조직의 이해 - 주임 직급에게 바라는 기대와 역할을 찾고 인재상과 비교하여 역량 점검 ■ 우리 조직과 나 - 신입사원 때 세웠던 본인의 비전 확인하기 - 조직의 비전에 맞게 성장할 수 있는 요소 찾기 ■ 같은 Bridge 찾기 - 자신의 업무와 조직의 방향성을 서로 연결하여 ‘같은 연결고리’ 찾기 두 번째 강의는 조직에서 관계의 중요성을 이해하고 조직∙업무∙팀별 관계 대응 방안을 찾아보는 「관계 이해 강화」 수업이었다. ■ 조직을 위한 관계 - 조직에서 관계의 의미 확인 - 조직 내 선배, 상사와 자신과의 관계를 파악 ■ 업무를 위한 관계 - 팀 내 업무를 분류하고 업무 협업 관계도 작성 - 효과적인 업무를 위해 업무 대상에 맞는 관계 대응법 찾기 ■ 팀워크를 위한 관계 - 팀워크의 중요성 이해 - 자신이 팀에 기여하여 팀워크를 높일 수 있는 방안 도출 세 번째 강의는 효율적인 업무 처리를 위한 절차와 시간 관리 방법을 학습하는 「업무 이해 강화」 수업이었다. ■ 업무 처리 프로세스 - P-D-S 사이클에 따라 효율적인 업무 프로세스 수립 - Plan: 계획, Do: 실행, See: 확인 ■ 효율적인 시...
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