SILKROAD는 글로벌 첨단 건설소재 기업으로, 임직원을 포함해 고객, 주주와 투자자, 협력회사 및 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중합니다.
SILKROAD는 인권경영을 바탕으로 모든 사람이 존중 받고 행복한 삶을 영위하는 세상을 만들어 나감으로써 국가와 사회, 나아가 인류문화 발전에 기여하고자 합니다. 이에 따라 경영활동 및 사업수행 과정에서 임직원이 준수해야 할 올바른 행동 및 가치 판단 기준으로 다음과 같이 ‘SILKROAD 인권경영헌장’을 제정하고 선포합니다.
인권경영헌장
- 하나, 우리는 모든 인간의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 합니다.
- 하나, 우리는 UN 세계 인권 선언, UN 기업과 인권에 대한 이행 원칙, UN 아동권리협약, OECD 다국적 기업 가이드라인을 비롯한 인권 및 노동 관련국제 표준 및 규범을 지지하고 준수합니다.
- 하나, 우리는 임직원을 포함해 고객, 주주와 투자자, 협력회사 및 지역사회 등 경영활동 전반에 관련된 모든 이해관계자의 기본적인 권리를 존중하고인종·국적·성별·연령·학력·종교·지역·장애·정치적 견해 등을 이유로 고용 및 대우에 차별하지 않습니다.
- 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않습니다.
- 하나, 우리는 사업을 수행하는 국가의 근로 조건과 관련된 법적 기준에 따라 근로 시간을 준수하고, 최저 임금을 보장합니다.
- 하나, 우리는 각 국가 또는 지역의 법규에 따라, 결사의 자유 및 단체 교섭 권리를 보장합니다.
- 하나, 우리는 임직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공함으로써 산업 안전 및 보건을 증진합니다.
- 하나, 우리는 협력회사와의 상생 발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력합니다.
- 하나, 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 기후 위기 대응 · 환경 보호를 위해 노력합니다.
- 하나, 우리는 인권 침해를 사전에 예방하며, 다양한 채널을 통해 제보 받아 신속하고 적절한 구제를 위해 노력합니다.
위와 같이 제정된 SILKROAD 인권경영헌장을 실천함으로써, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐합니다.
SILKROAD 임직원 일동
