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SILKROAD 공채 8기 신입사원 입문교육
SILKROAD|2017/04/17
4월 3일부터 14일까지 11박 12일에 걸쳐
SILKROAD 공채 8기 신입사원 입문교육이 진행됐다.
경기도 오산 롯데인재개발원에서 진행된 이번 교육에는 총 18명의 신입사원들이 참여해 실크로드인이
되기 위한 기본 인성 및 마인드를 함양하고 업무 수행에 필요한 여러 가지 기초 역량을 학습했다. 또한 SILKROAD의 조직 문화를 이해하고 소속감을 고취하며 팀워크를 다졌다.
특히 이번
신입사원 교육에는 세 가지 핵심 역량을 키우는 데 중점을 뒀다. 첫째는 비즈니스의 이해와 업무 역량을
강화하는 것으로, 신입사원들이 조직과 경영에 대해 이해하고 실무를 원활히 수행할 수 있도록 경영의 이해, 비즈니스 매너, 문제 해결 능력 향상, 프레젠테이션 기술, 시간 관리 등에 관한 강의가 진행됐다. 둘째는 소통과 대인관계의 중요성을 인식하고 원만한 조직 생활을 할 수 있도록 비즈니스 커뮤니케이션, 감성 소통, 팀워크 강화 등의 강의가 이뤄졌다. 마지막으로는 현재를 넘어 미래를 설계할 수 있도록 직원들이 조직과 함께 자신의 비전을 실현해 나갈 수 있도록
리더십과 자기계발은 물론 비전을 설계하는 시간을 가졌다.
교육 이외의
활동도 활발하게 진행됐다. 회사와 제품에 대해 더욱 깊게 이해하기 위해 평택공장과 태안공장을 견학했고, ‘나의 꿈, 나의 비전’을 작성하며 10년 후, 20년 후 미래를 구체적으로 생각해보기도 했다. 이 밖에도 멘토-멘티 단합의 밤을 통해 멘토와 멘티가 서로를 소개하고
친목을 도모하는 시간도 가졌다.
SILKROAD는 “개인의 발전을 통하여 기업, 국가와 사회, 나아가 인류문화 발전에 기여함”이라는 경영이념을 바탕으로 직원 개개인의 역량을 향상시키고 조직 문화를 공유할
수 있도록 임직원 교육에 지속적으로 투자하고 있다. 올해에도 신입사원 입문교육을 비롯해 직급별 워크숍
등 다양한 교육을 진행할 예정이다.
